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実際には、トップは「生産性を上げろ！」「早く結果を出せ！」とプレッシャーをかけ続けるだけで、社員を酷使する覚悟も、顧客が減ることの覚悟も示してはくれない。
おまけに、そういう覚悟を示さないトップほど、問題の原因を部下の能力不足に転嫁したりする。「生産性の向上につながるような仕事ができないのは、お前に能力がないってことじゃないか！」などと言って、どこまでも部下に「生産性向上はできるはず」と詰め寄るのだ。
社員も会社も不幸にする「生産性向上！」という呪文：日経ビジネスオンライン (via tra249)(via tsundere)
